1、《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员符合国家规定的退休条件的,应当退休。2、事业单位与职工解除聘用(劳动)关系,属于劳动法调整范围,按照劳动法办理手续即可。3、对事业单位与职工解除聘用(劳动)关系有争议的,依据我国现行法律规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。4、因此,事业单位辞退职工需要支付经济补偿金。5、经济补偿金标准为该职工离开单位前12个月平均工资的20%。
6、如果没有签订书面协议,建议通过司法途径解决纠纷。