1、团队是公司发展的基石,如果不能组建一个优秀的团队,那么就算再好的项目也无法完成。
2、企业管理者要对自己有信心,要相信员工都是可以培养出来的。3、在招聘过程中,不仅要看重学历和专业技术,还需要考察他们的人品和性格。4、创始人要给予充分的信任和,这样才会让大家感觉到安全感,更愿意为公司付出。5、要多鼓励员工去参加外部培训,提升综合素质。6、制定清晰明确的奖惩机制,并且严格执行,从而调动起每位员工的积极性。7、公司要有正确的价值观,才能够吸引优秀的人才。