工作分析的内容:
1、职务说明书。
2、岗位规范(岗位描述)。
3、人员素质要求。
4、任职资格要求。
5、工作权限和责任。
6、考核标准及办法。
7、培训需求。
8、其他相关事项。
工作分析的形式:
1、问卷调查法。
2、观察法。
3、访谈法。
4、文件记录法。
5、数据统计法。
6、工作日志法。
7、实地观测法。
8、头脑风暴法。
9、工作日志法。
10、关键事件法。
11、工作实践法。
12、工作日志法。
13、头脑风暴法。
14、工作实践法。
15、关键事件法。
16、工作日志法。