工作强度的描述方法
1、工作量描述法:工作量=工作时间×工作效率2、能力/经验描述法:工作难易程度=能力×经验3、标准工作测定法:工作难易程度=标准(正常)工作量\/实际(额外)工作量4、工作条件比较法:工作难易程度=所需要完成任务的数量\/与该任务相关的环境5、主观判断法:根据个人对某项工作是否熟悉,从而进行一种直觉性评价6、心理状态描述法:通过员工的自我感受来表达他们对某项工作的适应程度7、职位高低比较法:根据职位高低,用来衡量各类工作难易程度的方法。